陕西渭南大明镇：以作风攻坚推动“三个年”活动见实效

发布日期：2023-04-12 10:41|发布：中乡网|责任编辑：晓东

中乡网陕西讯近日来，渭南市华州区大明镇紧扣省委“三个年”活动和市委区委安排部署，以干部作风能力的全面提升保障高质量发展的有力推进和营商环境的重大突破，全面推进“三个聚焦三个过硬”，进一步增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，为谱写“一核五轴”大明高质量发展新篇章提供坚强保障。

聚焦“政治过硬”促忠诚核心。抓思想引领。坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部作风能力提升的重点内容，持续深化中心组领学、领导讲学、个人自学、党员助学的“四学”模式，在全镇大兴学习之风,以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干,教育引导全镇党员把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为埋头苦干的强大动力、解决问题的有效办法、推动工作的务实举措，做到紧跟总书记、奋进新征程、建功新时代。抓工作部署。成立干部作风能力提升年工作专班和督导检查组，制定印发《大明镇干部作风能力提升年行动方案》和《大明镇干部作风能力提升年问题查摆整改台账》等文件，逐项分解任务，逐级压实责任，将干部作风建设压力传导到“神经末梢”。抓有效覆盖。建立优秀年轻干部“成长档案”，结合“青年干部上讲台”“讲业务展风采”“初心话发展”等专题研讨交流活动，组织镇村干部研讨交流、典型发言，让干部讲体会、讲收获、讲打算，变“我来听”“我来看”为“我来思”“我来讲”，为大明高质量发展出新点子、探新路子。
聚焦“责任过硬”促素能提升。胸怀“国之大者”，紧跟“省之大计”，紧扣“市之大事”，紧贴“区之大局”。以上率下，知责于心。以“一线工作法”汇聚起干部作风建设最前沿力量，围绕基层党建、乡村振兴、生态环保、环境卫生、安全生产等重点工作，组织党员干部开展“四进四问”专题调研。建立大明镇干部作风能力提升年活动问题排查清单，截至目前，镇领导班子查摆问题34条，镇机关干部167条，村（社）党支部班子79条。矢志笃行，担责于身。积极开展“我与大明共奋进”红色经典诵读、读书分享交流、业务知识竞赛等活动，通过“实战练兵提素能”“干部轮岗增活力”行动，进一步优化干部资源配置，增强干部队伍整体素养。躬身入局，履责于行。先后选派18名年轻干部走进村（社区）、走进群众、走进企业、走进服务对象，解群众急难愁盼“问需”，优服务村社方法“问计”，听真实社情民意“问情”，谋全镇发展思路“问政”，练就挑重担、攻难关的硬脊梁、铁肩膀、真本事。
聚焦“作风过硬”促良好生态。一是强化“严”的作风。坚决摒弃“佛系做派”“躺平心态”“傲娇姿态”，加大日常教育和警示教育力度，把8小时以内管理和8小时以外管理结合起来,抓早抓小、防微杜渐，对存在的问题早提醒、早预防，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。二是激扬“干”的劲头。通过召开调度会、实地查看、沟通谈话等方式，全方位、多角度、立体式收集干部一线“表现清单”，掌握干部“问题清单”，核实干部“成绩清单”，及时了解一线任务完成情况和干部工作表现，确保干部一线成长观察“有迹可循”。三是树牢“实”的导向。用好用活“三项机制”，唱响“能者上、庸者下、干者容”的鲜明选人用人导向，激励干部“有为才有位、付出才会杰出”，真正让想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台，以选人用人上的风清气正涵养良好政治生态。
往昔已展千重锦，明朝更进百尺竿。作风建设永远在路上，只有进行时。大明镇将始终把作风建设作为高质量发展的“金钥匙”，一刻不停加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，让纪律严明、作风过硬、本领高强成为大明干部的鲜明标识。围绕“富裕大明，人文大明，生态大明，幸福大明，智慧大明”的“五位一体”高质量、多层次、全方位建设思路，快马加鞭，只争朝夕，凝聚同心力,绘好同心圆，奋力谱写大明镇高质量发展新篇章！（特约通讯员：武昕茹）

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