严格标准“选”。按照“老、中、青”合理搭配原则配强乡镇党政班子、按“熟悉农村工作、业务能力强”原则选派 199 名副科级以上干部，选举产生村“两委”班子成员 1209 名，其中大专以上文化程度比例达 37.3%。
搭建平台“育”。通过举办专题培训班、开展五级书记遍访行动、村干部“集中走访月”等方式为干部提供成长锻炼平台，着力提升扶贫干部政策把握、沟通协调、服务发展三种能力。
强化制度“管”。持续抓好为民服务“125”工作法、“四议两公开”工作法、驻村扶贫工作队管理制度等规章制度的贯彻执行，公平公开公正完成1576个村级重大事项的决策落实。
树立导向“用”。对在扶贫工作中表现优秀、实绩突出的优先提拔使用，定期开展优秀选派帮扶干部评比表彰工作，按时发放选派帮扶干部生活补助、统一购买意外伤害保险。
(责编：冬梅）
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